« C’était une expérience formidable de participer au programme Google STEP. J’ai beaucoup appris et j’ai rencontré des gens formidables. Être étudiante à Epitech a joué un rôle important dans le processus d’embauche chez Google, et c’est en raison de ses méthodologies d’apprentissage par projet. Grâce à cela, je me suis rapidement intégrée à ma nouvelle équipe et j’ai été pleinement opérationnelle dès le départ. »

Comment as-tu trouvé ce stage ? Quelles ont été les différentes étapes du processus de candidature ?

JM – Ce fut une expérience formidable de participer au programme STEP. J’ai beaucoup appris et j’ai rencontré des gens formidables. Ce que j’ai le plus aimé, c’est que nous pouvions demander de l’aide à n’importe quel membre de l’équipe et qu’il y avait toujours quelqu’un pour nous guider. Comme chez Epitech.

Le processus de candidature chez Google peut durer très longtemps. Il y a différentes étapes à maîtriser jusqu’à ce que vous obteniez enfin le poste. Ces étapes varient selon l’offre à laquelle vous postulez. Pour moi, cela comprenait la vérification du CV et plusieurs entretiens. Après deux entretiens vérifiant mes capacités techniques est intervenu le matching du projet.

Comment as-tu préparé les entretiens ? Les entretiens de stage Google sont-ils difficiles ?

JM – Personnellement, je me suis beaucoup préparée en m’entraînant avec hackerrank. J’ai également rafraîchi mes connaissances en examinant les structures de données, les algorithmes et l’analyse Big-O. J’ai ensuite appliqué cela au langage de programmation que j’ai choisi pour les entretiens et cela m’a été très utile. Les tâches pendant les entretiens étaient beaucoup plus faciles que prévu.

L’expérience des tâches chronométrées aide beaucoup, tout comme le fait de savoir comment structurer votre discours pendant les entretiens. Même si je suis quelqu’un qui devient très nerveux pendant les situations de test, mes intervieweurs ont eu une influence apaisante et le temps a filé une fois que j’ai commencé les tâches de codage.

Qu’est-ce qui a joué en ta faveur pour ton embauche chez Google ? Ta formation Epitech t’a aidé avant et pendant ce stage ?

JM – Je pense qu’avoir de l’expérience dans le codage, et plus précisément dans les langages que Google utilise beaucoup, peut être un avantage important. Mes valeurs sont aussi en phase avec les valeurs de Google, et je pense que c’est vraiment important quand on veut rejoindre une entreprise.

De plus, être étudiante à Epitech a joué un rôle important dans le processus d’embauche chez Google, et cela en raison de ses méthodologies d’apprentissage par projet. Grâce à cela, je me suis rapidement intégrée à ma nouvelle équipe et j’ai été pleinement opérationnelle dès le départ. J’avais déjà de l’expérience en codage et je pouvais facilement appliquer des connaissances générales à différents langages de programmation. De plus, avoir effectué un stage de six mois en deuxième année était un gros plus.

Tes tâches étaient-elles intéressantes ? Travailler chez Google est-il à la hauteur de sa réputation ?

JM – J’ai rejoint l’équipe Chrome DevTools pour le stage et j’ai travaillé sur l’amélioration des captures d’écran dans le back et front end. Ma tâche principale était de rechercher comment obtenir certaines dimensions. Par conséquent, j’ai pu explorer l’architecture et en apprendre davantage sur la superposition dans le backend. Ainsi, en travaillant chez Google, c’était la première fois que j’aimais écrire des tests grâce à puppeteer. Avant de commencer mon stage chez Google, j’étais extrêmement excitée mais aussi un peu stressée, car j’avais entendu dire que l’environnement de travail de Google était compétitif. Depuis mon expérience, je peux clairement affirmer que ce n’était pas le cas.

Je n’ai rencontré personne qui perçoive ses collègues comme des concurrents. De plus, les managers ne poussent pas les membres de leur équipe à travailler plus dur si cela a une mauvaise influence sur leur bien-être. L’excellente qualité des produits est très importante chez Google, mais les employés sont tout aussi importants pour l’entreprise. Vous avez beaucoup d’avantages chez Google et c’est amusant de découvrir leur culture d’entreprise. De plus, ils encouragent un environnement inclusif qui contribue à une atmosphère de travail productive. À mon avis, les programmes de stages sont une excellente occasion pour les étudiants d’explorer l’entreprise par eux-mêmes.

Que conseillerais-tu à un étudiant d’Epitech qui souhaite postuler pour un stage chez Google ?

JM – Tout d’abord, je pense qu’ils doivent être conscients du phénomène du syndrome de l’imposteur car beaucoup de gens sont concernés par cela chez Google. Travailler chez Google est un rêve pour beaucoup de gens, mais n’importe qui peut le faire s’il est motivé, passionné par ce qu’il fait et est un travailleur acharné.

Une autre chose qui peut aider dans le processus d’embauche est de bien se préparer pour les entretiens techniques – de nombreuses personnes échouent à cette étape.

Une fois acceptés, mon seul conseil serait de saisir toutes les opportunités, qu’ils fassent beaucoup de réseautage, rencontrent de nouvelles personnes et profitent de leur temps là-bas. Et s’ils ont la possibilité de travailler sur place, ils devraient le faire au lieu de travailler à distance – il est toujours préférable de rencontrer les gens en personne et d’assister à différents événements professionnels. Cela nous fait grandir !

Tu rêves de travailler chez Google ou chez un autre géant de la Tech ?

JM – L’un des points forts de Berlin est le nombre important d’opportunités de travail qu’elle offre. Berlin et, de manière générale, l’Allemagne offrent de nombreuses opportunités aux développeurs. En fait, vous constaterez que 1 emploi sur 10 en Allemagne concerne les développeurs/ingénieurs de logiciels. Le petit plus : Berlin est tellement cosmopolite que beaucoup d’offres d’emploi seront en anglais. Nos étudiants de 4ème année ont la possibilité de travailler à temps partiel pour 20 crédits ou de faire un stage.

Faire un stage ou un temps partiel dans une entreprise ici vous permet d’acquérir une expérience précieuse dans un environnement de travail international et d’ouvrir vos opportunités d’emploi au marché international ! Chaque année, nos stagiaires participent à l’écriture de l’histoire d’Epitech en Allemagne pour toutes les générations de teks.

L’article « Mon stage chez Google » : entretien avec Josefine, étudiante à Epitech Berlin est apparu en premier sur Epitech.

Les étudiants du Programme Grande Ecole peuvent effectuer leur 4^e année à l’international sur l’un de nos campus européens à Barcelone, Berlin ou Bruxelles ; mais ce choix est également possible pour les étudiants en 2^e ou 3^e année.

Rencontre des campus européens

Pendant la « Semaine de l’Europe », les étudiants en 1^re et 2^e année ont participé à des conférences en ligne en découvrant les différentes opportunités de mobilité européenne. Lors de ces présentations, ils ont eu la possibilité d’échanger avec les directeurs des campus européens et poser toutes leurs questions relatives à la mobilité européenne. 

Du visionnage des films cultes à la découverte culinaire

Pendant la Semaine de l’Europe, des soirées de découverte de spécialités culturelles et culinaires ont été organisées sur chaque campus d’Epitech Technology en France. Au programme : diffusion des films cultes et gastronomie typique de chaque pays.

Focus sur nos campus européens

Barcelone

Barcelone est la deuxième ville la plus peuplée d’Espagne après Madrid, et la plus grande ville de la mer Méditerranée. La ville compte plus de 100 entreprises dans la Tech, plus de 1200 sièges de startups (6e hub en Europe) et est le 5e pole d’investissement en Europe. Le campus de Barcelone est situé dans le quartier technologique 22@, à côté du centre-ville et proche de la plage. À Barcelone, Epitech Technology est également en lien avec de nombreuses associations et plateformes qui soutiennent les startups technologiques et les initiatives éducatives dans la ville et à l’étranger (Barcelona Tech City, Barcelona Activa, 22@ Network, Mobile World Capital, Barcelona digital talent, French Tech Barcelona, etc.).

Dans le champ technologique, en complément des projets Epitech Technology, vous complétez votre expertise au travers de sujets spécifiquement dédiés à l’industrie des Smart-Cities et de l’IoT.

Mon année à Barcelone a été une révélation. C’est une ville où il fait bon vivre, pas uniquement en raison de sa météo ensoleillée ! Les relations sont amicales, la ville est belle et l’ambiance festive. Concernant le secteur IT, Barcelone est un réel hub d’innovation, porteur de nombreuses opportunités. Un nombre croissant de startups s’y implantent et recherchent de nouveaux talents.

Hugo Walbecq, Epitech Technology promo 2019

Berlin

Berlin est une ville cosmopolite, originale, unique, chargée d’histoire et toujours aussi centrale. La ville bénéficie d’un secteur technologique en pleine croissance et d’innombrables opportunités passionnantes, des startups aux grandes entreprises. Le campus d’Epitech Technology à Berlin est situé dans le cœur animé de la ville, à côté des bureaux d’Ubisoft, proche d’une forte communauté de start-ups, hubs et incubateurs.

Dans le champ technologique, en complément des projets Epitech Technology, vous complétez votre expertise avec des sujets spécifiquement dédiées à l’industrie du jeu vidéo.

Berlin est incroyable ! La ville regorge de parcs, de lieux touristiques et l’atmosphère est réellement unique ! Chaque quartier a sa propre identité. Le marché de l’emploi est porteur et allie startups et entreprises de renommée mondiale. Un poste de développeur vous y attendra toujours. Je n’ai pas pu me résigner à rentrer en France !

Thomas Kauffmann, Epitech Technology promo 2021

Bruxelles

Point de convergence des décision­naires européens, Bruxelles est le siège des grandes institutions de l’UE, le deuxième centre de relations diplo­matiques le plus important au monde. Bruxelles va investir 292 millions d’euros dans la Cybersécurité pour son programme « une Europe numérique », avec pour objectif « des infrastructures sûres et durables ». Epitech Bruxelles est d’ailleurs partenaire du « cybersécurity challenge » avec l’entreprise européenne Nviso. Le campus d’Epitech Technology à Bruxelles est situé sur le célèbre rond-point Montgomery, carrefour des transports en commun bruxellois, à proximité de la Commission Européenne et du centre-ville. Son Hub est équipé d’une imprimante 3D, de set VR, de matériel divers pour expérimen­ter l’IoT, etc.

Dans le champ technologique, vous complétez votre expertise Epitech Technology avec des projets spécifiquement dédiés à la cybersécurité.

L’article Semaine de l’Europe : à la rencontre des opportunités de mobilité est apparu en premier sur Epitech.

Actuellement en quatrième année à Berlin, Antoine prévoyait d’effectuer son année à l’internationale à Taïwan, mais a dû changer ses plans suite au Covid 19. Il a donc effectué le programme alternatif mis en place par Epitech Technology, « Global Nomad Track ».

Une expérience à Berlin

« Le cursus est intéressant, il nous est possible de faire de tout. Moi j’ai choisi de me spécialiser sur du business, de la RGPD, de l’Intelligence Artificielle et du Cloud. Tous les campus européens proposent des cours très variés. J’avais la possibilité de partir à Barcelone, Bruxelles ou Berlin. »

« C’est sur la capitale allemande que s’est portée mon choix, ça me permet de parler anglais. Comme je suis AER, Assistant Epitech Région, j’aide les étudiants en anglais, donc c’est cool. Je suis également responsable des Coding Club et du Hub Innovation.« 

« Pour ma cinquième année, j’aimerais rester dans la capitale berlinoise et devenir assistant pédagogique en part-time. La ville est très multiculturelle, tout le monde parle anglais. Je n’ai pas l’impression d’être un étranger là-bas.« 

La bourse de la Marine nationale

« C’est Epitech Technology qui nous a parlé de cette bourse et du programme de la Marine nationale. J’ai toujours voulu travailler dans la défense. En 2 année, j’avais postulé à Interpol pour mon stage déjà. Quand j’ai eu connaissance de cette opportunité, je me suis dit « aller go » ! Ce milieu est très diversifié et il est possible de beaucoup voyager. J’aime l’idée que mon ait boulot un réel impact. Ça me permettrait de prétendre à des postes comme responsable informatique ou chef de service… Dans un premier temps, je serai formé pendant 3 semaines sur le fonctionnement de l’institution (les grades, le statut de militaire…), un peu de management et de géopolitique. C’est en quelque sorte 3 semaines de “militarisation”. Pendant la formation, je serai aspirant, et ce n’est qu’après ça que je serai Enseigne de Vaisseau (lieutenant). Une fois cette période passée, j’aurai un poste dans la SIC (Système d’information et communication). Je serai assigné quelque part en France et ensuite sur la base du volontariat, sur un bâtiment. »

L’article D’Epitech à la Marine nationale : rencontre avec Antoine Rieuse est apparu en premier sur Epitech.