Tout est parti d’une vidéo devenue virale de Micode : « Comment un robot à 110 € pourrait révolutionner la robotique ».

LeRobot : un projet open source pour apprendre la robotique à Epitech

LeRobot est un projet open source de Hugging Face, conçu pour rendre la robotique accessible, modulaire et reproductible. Il repose sur l’idée qu’a toujours défendu Epitech : on ne peut apprendre qu’en pratiquant.

Grâce aux modèles open source, aux environnements de développement et aux briques logicielles partagées, les étudiants peuvent :

• imprimer les pièces en 3D,
• monter mécaniquement le bras,
• calibrer chaque articulation,
• téléopérer un duo leader / follower,
• collecter des données,
• entraîner des modèles d’apprentissage,
• tester, corriger, améliorer.

Télécharger la brochure

15 campus Epitech, 15 Hubs Innovation, 15 bras robotisés, une même dynamique collective pour ce projet robotique

Epitech a fait le choix d’un déploiement national. Chaque campus est équipé du matériel nécessaire, et les étudiants sont responsables de tout le reste. Sur le même principe que pour le projet Robocar.

Dans les Hub Innovation de chaque ville, les imprimantes 3D tournent, les servos sont montés, les cartes contrôleurs configurées. Les bras prennent forme localement, mais le projet se construit collectivement.

Un espace collaboratif a même été ouvert pour fédérer la communauté : partage de démos, support technique, retours d’expérience, idées de V2.

Je souhaite rejoindre la communauté

Apprendre par le réel : mécanique, logiciel, IA… tout se rejoint

LeRobot n’est pas qu’un projet hardware. C’est un projet système, où tout est lié :

• la mécanique influence le mouvement,
• le contrôle impacte la stabilité,
• les données conditionnent l’apprentissage,
• l’IA révèle immédiatement les limites… ou les réussites.

Sur quoi travaillent les étudiants dans un projet comme LeRobot à Epitech ?

Les étudiants travaillent sur la téléopération, la création de datasets, l’apprentissage par imitation, des interfaces VR, des simulations, des défis algorithmiques comme la tour de Hanoï ou même des parties d’échecs.

Chaque erreur est visible. Chaque amélioration est concrète. Chaque succès est spectaculaire.

Une pédagogie fidèle à l’ADN Epitech

Ce projet incarne parfaitement la pédagogie Epitech :

• apprendre par le projet,
• expérimenter avant de théoriser,
• travailler en équipe,
• confronter le code au réel,
• accepter l’échec comme moteur d’apprentissage.

Les étudiants ne « consomment » pas la technologie. A Epitech, vous fabriquez, comprenez et faites évoluer la technologie.

Epitech, c’est finalement le meilleur de l’école d’ingénieur : de la pratique, une compréhension profonde de l’informatique et des technologies, de l’innovation et de la créativité.

Une compétition nationale Epitech en ligne de mire

En fin d’année académique, une compétition nationale Epitech réunira les projets issus des 15 campus.

Les équipes devront démontrer : la robustesse de leur bras, la qualité de leurs données, l’intelligence de leurs modèles, la créativité de leurs usages. Un moment fort, à la croisée de la robotique, de l’IA et du spectacle technologique.

Programme Grande école

Nos 5 bachelorss spécialisés

programme MSc & MBA

Comment rejoindre le projet LeRobot Epitech concrètement ?

📩 Rejoindre l’équipe Teams LeRobot Epitech

🔗 Accéder au dépôt GitHub du projet LeRobot

🤝 Proposer une contribution, une idée, une démo ou un défi

🚀 Participer, à terme, à la compétition nationale Epitech ?

L’article LeRobot arrive à Epitech : quand les étudiants construisent et entraînent les bras robotiques de demain est apparu en premier sur Epitech.

Crêpes, gaufres, barbes à papa, jeux vidéo, photos de groupe… Cet automne, les campus Epitech n’ont pas seulement vibré au rythme des projets tech. Portées par les associations étudiantes, ils sont aussi mobilisés autour de grandes causes sociétales et solidaires. Octobre Rose, Movember, VIH, harcèlement, un même fil conducteur relie toutes ces initiatives. Celui de sensibiliser autrement et de prouver que la vie étudiante à Epitech est aussi engagée que solidaire.

Des campus unis pour Octobre Rose

En octobre, le rose a envahi plusieurs campus Epitech. À Mulhouse, les étudiants ont joué le jeu en s’habillant en rose et en organisant une vente de crêpes solidaire. Résultat : 131 € reversés à La Maison Rose pour soutenir les femmes touchées par le cancer du sein.

Même énergie à Nancy, où l’association étudiante SOROR’IT a proposé des actions solidaires et créatives. Goûters solidaires, temps de sensibilisation et vente de porte-clés 3D conçus par les étudiants, ont permis de mobiliser le campus. Une façon concrète de mêler technologie et engagement et d’illustrer le dynamisme de la vie étudiante à Epitech. Au total ce sont 515 € qui ont été reversés à l’association Ruban Rose.

À Toulouse, l’association E-mma, engagée pour la mixité dans la Tech, a choisi la gourmandise. Une vente de barbes à papa solidaire a rassemblé les étudiants autour d’un moment convivial et engagé.

Même entrain à Lille, où étudiants et collaborateurs se sont réunis pour une photo « tous en rose » avant de partager un goûter solidaire. a Au final, 172 € ont ainsi été récoltés et reversés à la Ligue contre le cancer.

Movember : sensibiliser en sortant des sentiers battus

À Mulhouse, après la prévention liée à la santé féminine, place aux enjeux de santé masculine. Mais fidèle à son esprit, Epitech ne fait jamais les choses de manière classique. Le campus a donc accueilli l’événement Chocolate N’ Spice, un concept aussi gourmand qu’audacieux : fruits au chocolat, sauces piquantes et défis relevés dans la bonne humeur. Derrière l’aspect ludique, un objectif clair : parler de prévention et libérer la parole sur les cancers masculins. Pari réussi avec 179 € collectés et reversés à CerHom, une association qui accompagne les hommes et leurs proches.

Informer, prévenir, déconstruire : la lutte contre le VIH et les discriminations

Autre cause majeure : la lutte contre le Sida. Au sein du Groupe IONIS cela fait 19 ans que les écoles se mobilisent au travers de la campagne « IONIS en veille contre le Sida ». En accueillant AIDES Bretagne, Epitech Rennes a ouvert le dialogue sur le VIH, la prévention et la lutte contre les discriminations.

La mobilisation s’est poursuivie en soirée avec une soirée jeux vidéo solidaire : Smash Bros, Minecraft, League of Legends… Un format familier pour les étudiants, qui a permis de récolter une centaine d’euros au profit d’AIDES Bretagne.

À Toulouse, en complément d’une vente de gaufres, pour l’appel au dons, les étudiants ont été invités à poser devant un ruban rouge géant. Chacun pouvait accompagner sa photos de messages de sensibilisation.

Dans la même dynamique, le BDE du campus de Lille a organisé un goûter solidaire et récolté 136€ au profit du Sidaction.

S’engager aussi contre le harcèlement

La solidarité ne s’arrête pas aux causes de santé. Le 6 novembre, le campus d’Epitech Lille s’est mobilisé autour d’une journée de prévention sur le harcèlement grâce à l’association E-mma. Au programme : une vente de croque-monsieur solidaire au profit de l’association e-enfance, qui agit contre le harcèlement et les violences numériques. Une action concrète qui a permis de récolter 152 € tout en sensibilisant les étudiants à un enjeu majeur de notre société.

Une vie étudiante qui associe Tech et engagement

D’un campus à l’autre, les formats changent, mais l’esprit reste le même : créer du lien, sensibiliser et agir ensemble. Ces actions illustrent la richesse de la vie étudiante à Epitech, portée par des associations investies et dynamiques et des étudiants qui ne se contentent pas d’apprendre à coder. Elles illustrent aussi les valeurs d’Epitech

S’engager, débattre, créer et agir pour les autres : à Epitech, on apprend à mettre la Tech au service de l’humain. Et c’est peut-être là que se joue l’une des plus belles expériences étudiantes.

L’article Vie étudiante à Epitech : des campus mobilisés pour des causes solidaires est apparu en premier sur Epitech.

Créée par trois étudiants Epitech issus des campus de Nancy, Lille et Strasbourg, SafeHelp est une application mobile dédiée à la sécurité personnelle. Déjà remarquée par BFM Alsace et sacrée “Coup de Cœur du Jury” lors des derniers Warm-Up Days (l’un des rendez-vous incontournables du cycle de l’innovation by Epitech) l’équipe poursuit son développement et lance désormais un appel à bêta-testeurs pour améliorer encore leur solution d’alerte rapide.

Une alerte en un geste : comment SafeHelp protège ses utilisateurs

SafeHelp est une application mobile pensée pour réagir vite et efficacement en cas de danger.  L’idée est que l’utilisateur peut, en un seul geste, déclencher rapidement une alerte, prévenir automatiquement ses contacts de confiance, partager sa localisation en temps réel, et même enregistrer des preuves audios ou vidéo. 

L’application s’adresse à toutes les personnes susceptibles de se retrouver seules, que ce soit dans la rue, lors d’un déplacement, d’un trajet tardif ou dans un environnement jugé risqué. L’objectif est clair : permettre d’obtenir de l’aide rapidement, tout en laissant une trace exploitable en cas de nécessité.

 

Un projet étudiant devenu un véritable coup de cœur médiatique

Au-delà de la technologie, SafeHelp est d’abord née d’une réflexion partagée par de nombreuses jeunes femmes. Parmi elles, Charline Petit, étudiante à Epitech Nancy, souhaitait une solution pour rentrer seule chez elle, en sécurité. C’est cette envie de se protéger et de rassurer ses proches qui a donné naissance à son projet de fin d’études (Epitech Experience). Elle l’a développé en collaboration avec Paul Sinsoulieu (campus de Lille) et Yanis Ktab (campus de Strasbourg).
Le trio a commencé par une étude de marché sur les applications existantes. Ils en ont relevé plusieurs limites : une cible souvent exclusivement féminine, ou des fonctionnalités de trajets pouvant être détournées à des fins malveillantes.

SafeHelp est donc née comme une application discrète, simple et accessible. Elle s’adresse à toute personne souhaitant se sentir plus en sécurité dans l’espace public.
Depuis juillet 2024, les étudiants travaillent activement à l’améliorer. Leur objectif : la rendre plus intuitive, rapide et efficace à l’usage.

Le mois dernier, SafeHelp a confirmé son potentiel en obtenant le prix “Coup de Cœur du Jury” lors des Warm-Up Days de Nancy, un événement où les étudiants présentent leur EIP à un jury de professionnel. Ces derniers se sont montrés très enthousiastes concernant SafeHelp, soulignant la qualité du projet et la réflexion menée. 
Plus récemment, Yanis Ktab du campus de Strasbourg s’est rendu sur le plateau de BFM Alsace pour y présenter l’application et expliquer les enjeux qui ont motivé son développement. Une visibilité importante pour faire connaître l’application au plus grand nombre et contribuer à améliorer la sécurité de chacun.  

Pourquoi SafeHelp a besoin de nouveaux bêta-testeurs

L’objectif pour Charline, Paul et Yanis est désormais d’aller plus loin : recueillir suffisamment de retour utilisateur en vue d’une publication sur les stores App Store et Google Play Store. L’équipe a même pour ambition d’intégrer l’application aux objets connectés mais aussi de la rentre internationale avec l’intégration de l’anglais comme langue d’utilisation. 

C’est pourquoi ils lancent un appel à bêta-testeurs afin de recueillir des retours concrets, améliorer l’ergonomie, identifier les besoins réels des utilisateurs et ajuster l’application avant son lancement officiel. Toute personne intéressée par le sujet de la sécurité personnelle ou souhaitant accompagner un projet étudiant prometteur peut rejoindre cette phase de test et contribuer directement à l’évolution de SafeHelp. 

Vous pouvez suivre les actualités de SafeHelp sur LinkedIn. 

L’article SafeHelp : une application signée Epitech qui révolutionne la sécurité de tous est apparu en premier sur Epitech.

Le mercredi 8 octobre à Station F, haut lieu parisien de l’innovation, nous avons célébré la première promotion d’étudiantes du Programme Grande École d’Epitech ayant pu bénéficier du programme d’égalité des chances : Amazon Future Engineer. Un programme porté conjointement par Article 1, Amazon et la Fondation IONIS. Une cérémonie inoubliable pour ces jeunes femmes actuellement en dernière année d’études et promises à un bel avenir dans le monde de la tech !

Amazon Future Engineer : un programme qui féminise la tech

Créé en 2020, Amazon Future Engineer (AFE) vise à favoriser l’accès des jeunes femmes issues de milieux modestes aux études et carrières dans la tech. Ainsi, le programme offre à des lycéennes boursières une aide financière de 7.500 euros par ans, pendant 5 ans.  

Au-delà du soutien financier, les étudiantes bénéficient d’un accompagnement personnalisé par un mentor Amazon. Ce mentor les guide dans la construction de leur projet professionnel, les aide à faire des choix d’orientation éclairés. Aussi, le mentor les encourage à dépasser les stéréotypes et l’autocensure, encore trop présents dans le secteur. 

A Epitech, près de 15 étudiantes du Programme Grande École profitent chaque année de ce dispositif. L’objectif d’Amazon Future Engineer est clair : garantir l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur et le monde professionnel. Le tout en soutenant la place des femmes dans les métiers de la tech.

La toute première promotion diplômée des boursières Epitech

Le 8 octobre dernier, les équipes de l’EPITA, école d’ingénieurs en informatique du Groupe IONIS participant également au programme, et d’Epitech se sont ainsi retrouvées à Station F. L’occasion de célébrer la toute première promotion de diplômées d’Amazon Future Engineer. 

Ce moment symbolique a également été marqué par la présence de leur marraine de promotion, Clara Mateo : footballeuse internationale française et ingénieure diplômée de Polytech Paris-Saclay. Elle a partagé avec les étudiantes son parcours inspirant, marqué par l’équilibre entre sport de haut niveau et études exigeantes, dans des milieux encore très masculins. 

Par ailleurs, les jeunes diplômées ont pris la parole pour exprimer leur gratitude envers leurs mentors et le programme, véritable tremplin pour leur avenir. 

Ce programme a vraiment changé la donne pour moi. Grâce au mentorat et au soutien financier d’Amazon, j’ai pu réaliser mon rêve. Faire des études dans la tech, témoigne Royale Badabio, étudiante boursière en 5e année du Programme Grande École d’Epitech. 

Un engagement fort pour la diversité et l’inclusion

S’impliquer dans un programme d’égalité des chances tel qu’Amazon Future Engineer s’inscrit pleinement dans la mission d’Epitech. Promouvoir une innovation ouverte à toutes et à tous. En effet, comme le rappelle Laura Hassan, Directrice Générale d’Epitech et élue Femme de Tech en 2024, l’ambition de l’école est claire :  

Atteindre 30 % de femmes dans nos formations d’ici à 2030.

Pour y parvenir, Epitech multiplie les initiatives visant à susciter l’intérêt des jeunes filles pour la tech dès le plus jeune âge et à renforcer leur confiance en leurs ambitions. 
Parmi ces initiatives phares, figure E-mma by Epitech, association fondée en 2013 par deux étudiantes de l’école.
Sa mission ? Promouvoir la mixité dans le numérique et encourager la présence des femmes dans la tech, en France comme à l’international. Aujourd’hui présidée Dipty Chander (Epitech promotion 2018), E-mma compte plus de 500 membres répartis sur 17 campus. L’association organise donc des ateliers d’initiation au code pour les jeunes et les publics défavorisés. Mais aussi des hackathons en partenariat avec de grandes entreprises, ainsi que des interventions lors de conférences nationales. 

Autant d’actions concrètes qui illustrent la volonté d’Epitech et du Groupe IONIS de faire de la diversité un moteur d’innovation et de réussite collective. 

Epitech, acteur engagée pour la diversité et l’inclusion dans la tech

S’engager dans Amazon Future Engineer s’inscrit pleinement dans la mission d’Epitech : rendre la tech accessible à toutes et à tous.

Comme le rappelle Laura Hassan, Directrice Générale d’Epitech et élue Femme de Tech 2024 :

Notre ambition est d’atteindre 30 % de femmes dans nos formations d’ici 2030.

Pour y parvenir, Epitech agit sur toute la chaîne : orientation, accompagnement, visibilité et inspiration.

Epitech multiplie les initiatives qui encouragent les jeunes filles à s’intéresser aux métiers de la tech. Et ce, dès le collège et le lycée.

Vers une tech plus inclusive

En formant des étudiantes talentueuses et engagées, Epitech et Amazon Future Engineer démontrent que l’égalité des chances n’est pas une promesse, mais une réalité.

Ces initiatives contribuent à transformer durablement le paysage du numérique. En faisant de la diversité une force au service de l’innovation.

Former les talents de demain : une responsabilité partagée entre écoles et entreprises

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Rémi Weislinger, alumni 2019 et aujourd’hui intégrateur logiciel au sein de l’entreprise Thales, a trouvé sa voie très tôt. Au collège, les jeux vidéo lui donnent envie de découvrir l’envers du décor et de comprendre comment naissent les mondes dans lesquels il joue. Cette curiosité l’amène à coder ses premières lignes, puis à choisir Epitech pour transformer cet intérêt en véritable savoir-faire.

Une trajectoire tracée dès le collège

Rémi découvre l’informatique en jouant aux jeux vidéo. Intrigué par la manière dont naissent les univers qu’il explore, il se met à coder ses premières lignes dès le collège. Après un lycée technologique, il choisit Epitech Nancy pour son approche technique et son apprentissage par la pratique. Aujourd’hui, il nous confie même qu’il a appris à piloter un hélicoptère grâce à son métier.

Le métier d’intégrateur logiciel

Le rôle d’un intégrateur logiciel, explique Rémi, se situe à la croisée de la programmation et de la configuration système. Il s’assure que les logiciels développés par les équipes fonctionnent parfaitement dans les systèmes où ils sont déployés.
Pour imager, il compare son métier à la construction d’une route entre deux villes : il faut concevoir l’architecture, la construire, vérifier qu’elle répond aux besoins, puis en contrôler la qualité.
Son quotidien est varié : réunions le matin, tests sur plateformes dans l’usine l’après-midi, et missions en France comme à l’international.

Apprendre en faisant, réussir en équipe

Ce que Rémi retient en premier d’Epitech et de son Programme Grande Ecole, ce n’est pas un langage de programmation, mais une méthode : l’autonomie. L’école forme à “apprendre à se débrouiller”, un atout majeur dans sa carrière. Confronté à un problème, il sait mobiliser les bonnes ressources et s’adapter rapidement, une compétence clé dans le monde de la simulation et de l’intégration logicielle.

« Ce que je retiens avant tout d’Epitech aujourd’hui, c’est l’autonomie. La première chose qu’on apprend à Epitech, ce n’est pas forcément programmer, même si on s’y met dès le premier jour, mais apprendre à se débrouiller, et on est accompagnés dans la débrouillardise. » – Rémi

Arrivé juste après le bac, Rémi se décrit comme réservé. Les nombreux projets en équipe l’ont aidé à prendre confiance et à travailler main dans la main avec d’autres profils.
Autre compétence acquise : savoir présenter et valoriser un projet. Pendant son cursus, chaque rendu s’accompagnait d’une présentation soignée, façon pitch, pour convaincre et expliquer au-delà du code.

L’article Epitech Alumni Story : Le parcours d’un intégrateur logiciel est apparu en premier sur Epitech.

Un partenariat stratégique avec la Marine Nationale

Epitech, référence en innovation et expertise informatique, s’associe à la Marine Nationale. L’objectif : renforcer la cybersécurité et l’innovation technologique appliquée à la défense. Ce partenariat unique permet à des étudiants de vivre une immersion exceptionnelle en mer, à bord de la FREMM-DA Lorraine, du 11 au 13 mars.

Dans un monde où les cyberattaques se multiplient, les enjeux de cybersécurité dans le domaine maritime sont plus importants que jamais. Les navires militaires modernes intègrent des technologies avancées qui nécessitent une protection maximale contre les intrusions et menaces numériques. Grâce à cette collaboration, Epitech met son expertise au service d’un domaine stratégique, tout en permettant à ses étudiants de se confronter à des problématiques réelles et de développer des compétences concrètes en cybersécurité.

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Une expérience immersive au cœur des opérations

Pour la première fois, un Directeur de Campus, Johan Thay Nam (Campus de Nancy) et deux étudiants d’Epitech embarquent sur la FREMM-DA Lorraine. Pendant trois jours, ils découvriront les protocoles de sécurité, les opérations de défense et les systèmes de cybersécurité embarqués.

Ils participeront aussi à des exercices et manœuvres en conditions réelles. Une opportunité unique pour comprendre les défis technologiques et sécuritaires d’un navire de guerre moderne. Grâce à cette expérience, ils pourront observer de près comment les technologies de l’information et les infrastructures numériques sont intégrées dans les stratégies militaires.

Johan Thay Nam, Directeur du Campus de Nancy, souligne :

« Les étudiants vivront une expérience unique à bord. Ils participeront à des exercices en mer et travailleront sur des projets liés à la cybersécurité, enjeu crucial pour notre pays.« 

L’objectif est d’exposer les étudiants aux défis concrets de la cybersécurité dans un environnement opérationnel. En analysant les systèmes embarqués, ils comprendront mieux comment anticiper, détecter et contrer les cybermenaces qui pourraient affecter la navigation, les communications et la coordination militaire.

Un partenariat lancé en janvier 2025

L’initiative a débuté le 28 janvier 2025 lors d’un événement à Epitech Nancy. Le Capitaine Laurent Toncelli et son équipage ont échangé avec les étudiants sur la cybersécurité maritime et l’importance du numérique dans les opérations militaires.

Ce rapprochement s’est concrétisé avec la signature d’une charte de parrainage entre Epitech et la FREMM-DA Lorraine. La création d’une classe de défense permettra aux étudiants de travailler sur des projets en lien avec les défis technologiques de la Marine Nationale.

Durant cet événement, plusieurs thématiques ont été abordées, notamment l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les systèmes de défense, la protection des infrastructures critiques et la cybersécurité appliquée aux navires de guerre. Ces échanges ont permis aux étudiants d’appréhender les défis du numérique dans un contexte militaire et de comprendre comment leur expertise en informatique peut contribuer à renforcer la sécurité nationale.

Cybersécurité maritime : un enjeu stratégique

La cybersécurité maritime est un domaine clé dans la protection des infrastructures navales. Les navires de guerre sont aujourd’hui fortement dépendants des systèmes numériques pour la navigation, la communication et le renseignement. Une cyberattaque pourrait compromettre la sûreté d’un bâtiment militaire, perturber ses missions et menacer la sécurité de son équipage.

Epitech, avec son expertise en cybersécurité, accompagne la Marine Nationale dans l’identification et la résolution de ces défis. Les étudiants impliqués dans ce partenariat pourront explorer différents axes de recherche, notamment :

• L’analyse des vulnérabilités des systèmes embarqués : identifier les failles potentielles et proposer des solutions de protection.
• La détection et la réponse aux cyberattaques : développer des outils capables de prévenir et de contrer les menaces numériques.
• L’optimisation des infrastructures numériques : renforcer la résilience des systèmes informatiques embarqués.
• L’intégration de l’intelligence artificielle : utiliser l’IA pour anticiper et détecter les intrusions malveillantes.

De nouvelles opportunités dès septembre 2025

Ce partenariat ouvre des perspectives pour les étudiants. Dès septembre 2025, des stages spécialisés leur permettront de développer des solutions innovantes pour la défense nationale. Ces stages leur offriront une immersion prolongée au sein de la Marine Nationale, avec des missions concrètes visant à renforcer la cybersécurité des infrastructures navales.

En parallèle, Epitech et la Marine Nationale travailleront à la mise en place d’un programme de recherche appliqué. Ce programme inclura des hackathons, des challenges en cybersécurité et des collaborations avec des experts militaires et industriels du secteur de la défense. L’objectif est de créer un écosystème dynamique où étudiants, chercheurs et professionnels pourront échanger et innover ensemble.

Une collaboration gagnant-gagnant

Pour Epitech, ce partenariat avec la FREMM- DA Lorraine représente une occasion unique d’élargir son champ d’action et de démontrer la pertinence de son modèle pédagogique. L’apprentissage par projet et l’innovation sont au cœur de la formation des étudiants, qui pourront mettre en pratique leurs compétences dans un cadre concret et stimulant.

Pour la Marine Nationale, cette collaboration permet d’accéder à un vivier de jeunes talents spécialisés en cybersécurité et en développement technologique. Dans un monde où la menace cyber est en constante évolution, disposer d’une expertise pointue est un atout majeur pour garantir la protection des infrastructures militaires.

L’article Epitech et la FREMM-DA Lorraine : immersion inédite en cybersécurité maritime est apparu en premier sur Epitech.

L’article Nancy Justice Tech, le hackathon Epitech au service de la justice est apparu en premier sur Epitech.

• Enrik Lafontaine, Dirigeant Associé – Cabinet Baran Recrutement
• Rémi Arnould, Tech Lead – Neuroo (Alumni Epitech Promo 2020)
• Michel Oury, Directeur Conseil en Transformation Numérique – Adista

Au coeur du débat : l’IA peut-elle réinventer la formation en entreprise ?

Solutions existantes, défis éthiques, ou limites de l’utilisation de l’IA.

Le débat s’est ouvert autour de l’utilisation de l’IA dans les Ressources Humaines pour optimiser des tâches répétitives, à l’instar du multiposting pour la publication simultanée d’offres d’emploi. Nos intervenants ont ensuite soulevé l’importance de l' »Humain » au sein de ces départements et plus généralement au sein des organisations, un manager ne devant en aucune façon être dépossédé du lien humain qu’il entretient avec son équipe. Certaines innovations ont ainsi vécu des retours en arrière, ayant été jugées trop déshumanisantes.

Les speakers ont ensuite sensibilisé l’audience à la nécessité de se montrer vigilants en rappelant l’impératif d’utiliser l’IA à bon escient en gardant, autant que possible, un esprit critique. Le débat s’est alors réorienté autour des défis éthiques que posent l’IA au sein des organisations. Impossible d’aborder le sujet sans parler de la protection des données et la mise en conformités de la loi RGPD (« Règlement Général sur la Protection des Données »). À noter ici que certaines entreprises se disent aujourd’hui bloquées dans le déploiement de leurs solutions, dans la mesure où la loi n’est pas adaptée à leurs pratiques. Cette loi constitue cependant un incontournable auquel nous devons tous nous conformer, l’IA n’y faisant pas exception.   

Une chose est sûre : l’IA est un secteur prometteur et sera source de création d’emplois dans les années à venir. Le marché devrait voir apparaitre en masse des formateurs certifiés par Open AI dont le rôle sera d’accompagner les entreprises dans la mise en place des technologies d’IA, mais également des développeurs spécialisés pour optimiser ces outils.  

La tech était une nouvelle fois à l’honneur au sein d’Epitech, grâce notamment à la présence et l’expertise d’acteurs locaux que nous remercions chaleureusement ainsi que les participants présents, étudiants, professionnels et autres curieux de l’informatique.

• Enrik Lafontaine – « L’IA doit nous faire gagner du temps, tout en gardant notre rôle d’expert. Il ne faut pas oublier l’humain. »
• Rémi Arnould – « Les technologies vont vite, la législation, elle, n’évolue pas à la même vitesse. » 
• Michel Oury – « Utilisez l’IA intelligemment. » 

L’article Focus Tech sur l’intelligence artificielle  est apparu en premier sur Epitech.

A l’origine de la rencontre entre Jonathan et Adélaïde, un concours de circonstance déclenché par Elsa Mansuy, Directrice du Développement Régional à Epitech Nancy.

« En Avril dernier, l’un de nos partenaires m’a contacté car l’une de ses amies, Adélaïde, cherchait un CTO pour un projet qu’elle était en train de montrer. Après avoir longuement échangé au téléphone avec elle, j’ai été totalement conquise par son concept. C’est alors qu’avec Marine, nous avons pensé à Jonathan pour prendre ce rôle. » 

Elsa Mansuy, Directrice du Développement Régional à Epitech Nancy

Le projet en question ? Circa Diem, une plateforme d’architecture intérieure en ligne qui se base exclusivement sur des produits et des matériaux respectueux de la santé et durables, mais également sur l’upcycling des meubles existants. Pour seul but, celui de proposer des intérieurs plus sains pour toute la famille.

Les deux futurs associés se rencontrent et décident rapidement de travailler ensemble. Les premiers mois sont dédiés à l’élaboration de la plateforme permettant de découvrir et de comprendre le besoin du client via un questionnaire et des choix d’ambiances et de styles afin d’obtenir gratuitement un mood board. Vient ensuite la création d’un algorithme permettant le bon « match » entre le client et son décorateur d’intérieur basé sur le questionnaire préalablement effectué. Dernière fonctionnalité en date : un outil pour que les clients puissent acheter les meubles proposés par leur architecte directement depuis les plans 3D !

« Le but c’est vraiment de proposer une expérience fluide et personnalisée à chaque utilisateur, en gardant toujours notre valeur ajoutée : l’esthétique sain et durable. On pense souvent que design et respect de la santé et de l’environnement ne peuvent pas fonctionner, mais c’est faux ! », précise Adélaïde Mauffrey.

En juillet 2022, nouvelle étape : la stratégie de communication.

« Nous voulions construire les bases de notre communication, mais nous n’avions pas forcément les compétences. J’ai donc contacté Marine, la chargée de communication de l’école, pour nous aiguiller et nous accompagner sur ces premiers pas », raconte Jonathan. Marine Larose ajoute « C’est un réel plaisir d’avoir pu aider Adélaïde et Jonathan. Je suis contente de me dire que même sortis d’Epitech, nos étudiants n’ont pas peur de nous resolliciter. C’est ce que j’essaie de leur dire à chaque fois : nous serons toujours là ! ».

Le lancement de la plateforme est prévu pour fin janvier 2023, juste le temps de faire les derniers tests et d’intégrer leurs partenaires, marques et décorateurs, afin que tout soit opérationnel.

« Ma rencontre avec Elsa, d’Epitech, a été capitale pour la création de Circa Diem. En effet, je disposais de compétences commerciales mais pas des compétences techniques, aussi la rencontre avec Jonathan d’Epitech a été comme une évidence. », conclut Adelaïde. Et pour la suite ? « Vous verrez bien ! », nous glissent Jonathan et Adélaïde en souriant.

L’article La belle histoire de Circa Diem, start-up d’architecture d’intérieur en ligne éco-friendly cofondée par un Alumni Epitech est apparu en premier sur Epitech.

L’échange entre Alumni et étudiants a toujours fait partie de l’ADN d’Epitech, c’est pourquoi le campus de Nancy a décidé d’organiser une rencontre sous la forme d’une table ronde le 1^er décembre dernier. En présence d’Antoine Berghen, promotion 2017, Jonathan Jean, promotion 2020, Morgane Heudelot, promotion 2023 et d’Elsa Mansuy, Directrice du Développement Régional à Epitech Technology à Nancy, nos étudiants ont pu échanger sur le sujet « Créer son réseau professionnel grâce à Epitech ».

De bons conseils en anecdotes, positives mais pas seulement, nos anciens ont pu tour à tour faire part de leur expérience personnelle et de comment Epitech les avait accompagnés dans leur évolution professionnelle, en tant qu’étudiant d’abord, puis dans la vie active.

« Pour ma part, mon 1^er stage, je l’ai obtenu grâce au Career Meeting de l’école. Je me suis présentée sur le stand et j’ai donné mon CV, tout simplement », explique Morgane avant de préciser : « Ne négligez vraiment pas cet évènement ! ».

Antoine, en tant que chef d’entreprise, et avec donc une casquette de recruteur, voit passer chaque jour de nombreuses candidatures de stage. Il partage son conseil : « Quand vous êtes en 1ere année, vous avez tous les mêmes projets. Développez les projets à côté, différenciez-vous des autres. N’ayez pas peur de vendre vos différences. L’autre aspect qui me semble important, c’est l’aspect humain. S’assurer qu’une personne va bien s’intégrer à l’équipe. ». 

L’importance du réseau

L’importance du réseau ? Ils la confirment tous, sans exception. Jonathan Jean raconte d’ailleurs :

« Entre ma 1ère et 5ème année, j’ai beaucoup changé humainement, grâce aux stages notamment. J’ai dû sortir de ma zone de confort avec Railz. Quand on ne connait pas un domaine, il faut être curieux, ça permet de rencontrer de nouvelles personnes, d’avoir de nouveaux points de vue. Epitech, ça apprend aussi à s’adapter. »

Cofondateur de l’application collaborative Railz et de Circa Diem, une solution d’architecture d’intérieur écoresponsable en ligne, il précise ensuite « Que ce soit pour RailZ ou Circa Diem, j’ai toujours pu trouver des ressources au sein même des équipes d’Epitech, et c’est toujours appréciable. ».

« Moi, j’ai travaillé avec d’autres étudiants Epitech d’autres villes et on a gardé le contact. On a même un discord, et aujourd’hui on s’échange des offres de stage, des contrats, des bons plans …, ça sert toujours ! » raconte Morgane.

Antoine conclut en souriant « Pour ma part, j’ai recruté des gens de ma promo ! ».

Se développer à Epitech, mais aussi à l’extérieur

Si le Epitech est riche et fort, il se veut aussi être un tremplin vers l’extérieur. Au travers de hackathons, de conférences, il est toujours possible d’étendre son réseau.

« En 3^ème année, j’ai participé à un hackathon à Paris. Je me suis retrouvé dans une équipe avec des dirigeants d’entreprise, et ça m’a permis d’élargir ma vision, d’avoir d’autres points de vue. Tout est opportunité, il faut le savoir et saisir les chances qui le présentent. » raconte Jonathan Jean.

Antoine explique que lui aussi a participé à une compétition de programmation sur Paris en 5^ème année, et qu’on lui a proposé un stage sur place, preuve que les opportunités sont partout.

Le conseil qu’ils souhaitent donner aux étudiants, c’est celui d’oser, et de ne pas se mettre de barrières.

« Soignez votre réseau, et lancez vous. Vous ne risquez rien, à part un refus, et finalement, ce n’est pas grand-chose. ».

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